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为什么你的微信群留不住群员?

作者微信号:shequnsw   来源:时燕 的公众号  热度:988  时间:2019-04-19 21:50:45

最近经常会有人问我:“我已经很用心的在群里制造内容了,为什么我群里的人还是越来越少?”那我今天就

最近经常会有人问我:“我已经很用心的在群里制造内容了,为什么我群里的人还是越来越少?”那我今天就跟大家一起聊一下这个问题。

其实这个问题非常好回答,无非就是你的群员认为你的微信群提供的内容满足不了他们的需求了,不是他们所想要的了。那我们就要考虑一下,群员在你的群里想要的是什么?或者换一个问题:“你的微信群能给予群员什么价值?”这将是能否留住群员的关键!

我认为有四大价值!

首先微信群可以给予群员的第一个价值:人脉!

无论你的群里是哪种人群,无论你的群是学习群、销售群还是其他类型的群,谁不想在群内认识到更多对自己有价值的人,他们都需要有更多的人脉资源。

例如您是一家传统企业的?#20064;澹?#32780;我有一个群,群里有各行各业的?#20064;?00多人,有销售精英50多人,还有各种新媒体人才50多人等?#21462;?#25105;问你这样的群你想不想进,想不想在里面认识到这些人?不用想答案?#27426;?#26159;肯定的!我这边有着非常多这样的群,群内有很多各界大咖,虽然这个群并不活跃,但我也不舍得退出来,因为我想万一哪一天我要用到他呢?我跟他在一个群里,是不是会增加好感……

这里有个数据调查,在微信群内一个群员至少有6个及6个以上的认识人在里面,那这个群员就不容易离开!

微信群可以给予群员的第二个价值:成长!

群内有着共同的学习目标,群内可以提供给群员优质的工具和内容,大家共同探讨问题,共同得到提升,?#37096;梢越?#20320;的群员留下来。

现在有很多的大学生微信群和学习型微信群,例如英语?#25216;?#27807;通群、考研解压群等等,都是以共同生长提高为主线来运作的,?#26448;?#36215;到非常好的效果。

微信群可以给予群员的第三个价值:快乐!

这里我不得不提到我做微信群的一个重要观点:无娱乐不营销!

什么意思呢?无论是线上微信群还是线下的活动,都需要有娱乐的元素在里面。?#20040;?#23478;跟随你玩起来、快?#21046;?#26469;,不知不觉中就起到了宣传和营销的目的。如果你的群里一进来就是?#20040;?#23478;买东西,估计用不了多长时间,就成了死群了!

现在人们的生活节奏越来越快,生活、工作、学习等等各方面的压力都非常大,人们需要快乐的元素来缓解无处化解的压力。

你有没有发觉,快乐的时间非常短暂,就?#28909;?#35828;刷抖音这件事,我身边的很多伙伴包括我都发现一个问题,根?#23601;?#19981;下来,感觉没刷几条啊,一个小时过去了,两个小时过去了!我们想想为什么呢?因为快乐!

因此如果你的微信群可以制造快乐给到大家,同样可以留住群员。

微信群可以给予群员的第四个价值:利益!

这一点大家应该比较清楚,因为很多人都是因为利益进群的。进群有优惠、有团购活动、有免费的礼品可以领等?#21462;?#20687;拼多多这个大的微信群,为什么很多人愿意到上面买东西,因为便宜啊!也就是说,如果你的群里可以?#20013;?#30340;提供给大?#39029;?#20540;的优惠服务,?#37096;?#20197;留住群员!

总结一下,想要留住群员,你的群里可?#28304;?#36896;四个方面的价值:

价值一:人脉

价值二:成长

价值三:快乐

价值四:利益

当然,并不是说这四个方面的价值我都需要在群里打造,那不太现实,我建议大家根据自己的微信群性质,至少要选择其中的两个去打造!

时燕老师寄语:

互联网的高速迭代,链接个体带来微信群的崛起,流量为王的时代正在过去,微信群逐渐成为企业业绩暴增的一个增长极。如何利用微信群抢占客户时间,推动企业业绩增长正成为每个企业必上的营销课。

?#34892;?#20225;业要敢于打破传统营销思维,接受新思维、尝试新方法,最终实?#21046;?#19994;转型升级!

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